Blog

Urlop okolicznościowy

Urlop okolicznościowy

Często zapominany a szkoda bo to zupełnie dodatkowy urlop – dodatkowy jeden lub dwa dni. Urlop okolicznościowy to coś co warto pamiętać!

Jednak myli się ten kto będzie chciał szukać informacji na temat zasad przyznawania urlopu okolicznościowego w Kodeksie Pracy. Prawidłowym tropem będzie Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. (Dz.U. 1996 nr 60 poz. 281)

Zgodnie z paragrafem 15. tego dokumentu pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika:

(więcej…)

Leave a Comment (0) →

Zmiany w urlopie rodzicielskim od 2016 (część 2)

Zmiany w urlopie rodzicielskim od 2016 (część 2)

Od 2 stycznia 2016 czekają nas spore zmiany w urlopie rodzicielskim.

A ponieważ zmian jest dużo podzielimy je na część pierwszą oraz część drugą.

Zobacz część 1 

W wielkim skrócie:

  • wprowadza możliwość wymieniania się opieką nad dzieckiem i przysługującym z tego tytułu urlopem rodzicielskim i zasiłkiem macierzyńskim za czas takiego urlopu przez rodziców, z których jedno jest pracownikiem a drugie jest objęte ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa z innego tytułu, np. prowadzi własną działalność gospodarczą,
  • umożliwia wykorzystanie corocznego zwolnienia od pracy w związku z wychowywaniem przynajmniej jednego dziecka nie tylko w dniach (2 dni), ale także w godzinach (16 godzin) – zgodnie z wyborem pracownika.
  • możliwość rezygnacji z urlopu rodzicielskiego w każdym czasie, za zgodą pracodawcy,
  • umożliwienie korzystania z urlopu rodzicielskiego oraz urlopu wychowawczego przez oboje rodziców (w każdym czasie – ograniczeniem jest wymiar urlopu, który nie może być przekroczony),
  • poszerzenie kręgu osób uprawnionych do dzielenia się uprawnieniem do urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz zasiłku macierzyńskiego o najbliższych członków rodziny w sytuacji śmierci  mamy dziecka, porzucenia przez nią dziecka lub gdy mama dziecka jest niezdolna do samodzielnej egzystencji,
  • wydłużenie do 21 dni po porodzie terminu składania wniosku o udzielenie urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze bezpośrednio po urlopie macierzyńskim (tzw. długi wniosek),
  • wydłużenie do 21 dni terminu na złożenie wniosku o udzielenie urlopu rodzicielskiego i urlopu wychowawczego albo ich części.

 

A szczegółowo..

(więcej…)
Leave a Comment (0) →

zmiany w urlopie rodzicielskim od 2016 (część 1)

zmiany w urlopie rodzicielskim od 2016 (część 1)

Od 2 stycznia 2016 czeka nas sporo zmian dotyczących urlopu rodzicielskiego.

A ponieważ zmian jest dużo podzielimy je na część pierwszą oraz część drugą.

Zobacz część 2 

W wielkim skrócie:

  • włączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego do urlopu rodzicielskiego
  • ​możliwość wykorzystania części urlopu rodzicielskiego (16 tygodni) do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat, a więc nie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim,
  • zmienia liczbę części, w jakich można wykorzystywać urlop rodzicielski z nie więcej niż 3 na nie więcej niż 4,
  • proporcjonalne wydłużenie urlopu rodzicielskiego w sytuacji gdy łączy się go z pracą w niepełnym wymiarze czasu pracy,

 

A w szczegółach..

(więcej…)

Leave a Comment (0) →

Zmiany w urlopie ojcowskim od 2016

Zmiany w urlopie ojcowskim od 2016

Nie tak dawno pisaliśmy o urlopie ojcowskim i możliwościach jego wykorzystywania. A tak naprawdę o jednym możliwym sposobie korzystania – czerpanie pełnej przyjemności z urlopu ojcowskiego to dwa pełne tygodnie do wykorzystania w pierwszym roku życia dziecka.
Oczywiście można zadeklarować mniej niż dwa tygodnie, ale ze świadomością że reszta dni urlopu przepada!

Ale to się ma zmienić.

Od 2 stycznia 2016 r. nastąpią zmiany w urlopie ojcowskim.

Jak długo będzie trwał urlop ojcowski? Czy można go będzie podzielić? W jakim okresie go wykorzystać?

(więcej…)

Leave a Comment (0) →

Jednorazowe odszkodowanie z KRUS 2015

Jednorazowe odszkodowanie z KRUS 2015

Jednorazowe odszkodowanie z KRUS 2015 czyli odszkodowanie które należy się na podstawie ubezpieczenia społecznego rolników z tytułu wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej określone jest w Rozporządzeniu Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi w sprawie określenia wysokości jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej oraz zasiłku chorobowego.

Ile wynosi Jednorazowe odszkodowanie z KRUS 2015?

Jaka to kwota? Na jaki zasiłek chorobowy może liczyć rolnik?

(więcej…)

Leave a Comment (0) →

Orzeczenie lekarskie a wypadek przy pracy

Orzeczenie lekarskie a wypadek przy pracy

Orzeczenie lekarskie a wypadek przy pracy ? Orzeczenie lekarskie jako zewnętrzna przyczyna wypadku przy pracy?

Tak może się zdarzyć…

Jako przyczynę wypadku można potraktować dopuszczenie do pracy, gdy aktualnego zaświadczenia lekarskiego nie było lub – gdy zawierało ono błędną ocenę zdolności do wykonywania pracy (pod warunkiem, że pracodawca ma świadomość takiej sytuacji).

Przykładem może być wyrok Sądu Najwyższego z 18 marca 2015 roku, I PK 162/14…

(więcej…)

Leave a Comment (0) →

Urlop ojcowski – skrót informacji w pigułce

Urlop ojcowski – skrót informacji w pigułce

Drogi ojcze! Kochany Tatusiu! Tato. Taktu. Tatuniu. Nie ma znaczenia jak mówi lub będzie mówiło do ciebie twoje dziecko! Ważne żebyś był pierwszym najważniejszym mężczyzną w życiu dziecka! Na pewno pomoże ci w tym urlop na nawiązanie tych pierwszych więzi między Tobą Tatusiu a Twoim potomkiem lub potomkinią.

Urlop ojcowski ? Tzn.? Jaki urlop? Jak długi?

(więcej…)

Leave a Comment (0) →
Page 5 of 7 «...34567