Blog

Urlop wypoczynkowy

Urlop wypoczynkowy

Urlop wypoczynkowy? Wakacje? Holiday? Urlaub? Ferie? Vacaciones?

Jak to nazwiemy nie ma znaczenia – ważne żeby odpocząć, naładować swoje bateryjki i wrócić w pełni sił do pracy.

Przecież pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego i co najistotniejsze pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu (Art. 152 KP).

A jak długo może trwać nasz urlop wypoczynkowy?

(więcej…)

Leave a Comment (0) →

Technika mycia rąk

Technika mycia rąk

Brudne, spocone, klejące albo po prostu nieświeże? Czas umyć ręce! Ale, ale..To nie takie proste!

Więc jak umyć ręce? Wystarczy kran z bieżącą wodą, trochę mydła i ręcznik? Niby tak, ale poza tą otoczką liczy się sama technika mycia rąk!

Czy w świecie BHP jest również sposób lub metoda na higieniczne mycie rąk?

Otóż jest..

(więcej…)

Leave a Comment (0) →

Wymogi dot. krzesła biurowego

Pracujesz przy komputerze? Masz pracę biurową? Siedzisz w pracy?

Popatrz jakie masz krzesło biurowe? Czy ma regulację wysokości siedziska i oparcia? Czy jest sprawne? Czy nie jest uszkodzone?

Kiedy można domagać się wymiany naszego elementu stanowiska pracy pt. krzesło biurowe? Jakie wymogi ma spełniać moje krzesło biurowe czyli krzesło do pracy z komputerem?

  (więcej…)

Leave a Comment (0) →

Udzielanie pierwszej pomocy

Zraniłeś się? Przeciąłeś się? Ranny potrzebujesz ratunku?

Pomocy powinien Ci udzielić w szczególności pracodawca. Tak! W jaki sposób? Albo samodzielnie, albo poprzez wyznaczenie i przeszkolenie grupy pracowników odpowiedzialnych za udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej. Szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej prowadzone przez lekarza, pielęgniarkę lub ratownika medycznego.

Pracodawca może czy musi zapewnić sprawne udzielanie pierwszej pomocy?! Musi zapewnić punkty pierwszej pomocy.

 

Gdzie znajdziemy konkretną podpowiedź?

(więcej…)

Leave a Comment (0) →

Apteczka

Apteczka? Masz ją, ale jest pusta? Albo jej wyposażenie jest przeterminowane? Tak?! Pusta – więc trzeba ją koniecznie uzupełnić. Przeterminowana – to do wymiany, bo każdy środek opatrunkowy ma datę przydatności to użycia. Tylko do tej daty zachowuje swoją sterylność i jałowość.

Tak czy inaczej apteczka musi być odpowiednio wyposażona. Odpowiednio, czyli jak-czym?

W apteczkach mogą być tylko i wyłącznie środki opatrunkowe. Nie powinno być leków doustnych.

W takim razie jak wygląda prawidłowo wyposażona apteczka? Regulują to normy – DIN 13164 oraz DIN 13157. Kiedy stosujemy którą normę?

(więcej…)

Leave a Comment (0) →

Posiłki dla pracowników

Głodny? Pamiętaj, że głodny faktycznie nie jesteś sobą. Głodny pracownik jest humorzasty. Jest rozkojarzony. Jest roztargniony. Nie może się skupić. Ma problemy z koncentracją. I najzwyczajniej w świecie nie chce mu się pracować. Wydajność spada.

Hmm.. może posiłki dla pracowników ? Może pracodawca powinien nakarmić swojego pracownika? Może powinien zadbać o posiłek dla niego? Czy ma taki obowiązek? Jeśli tak, to z jakich przepisów on wynika?

Pracodawca ma obowiązek zapewnić sowim pracownikom posiłki profilaktyczne ale tylko w ściśle określonych sytuacjach. Kiedy więc oczekiwać posiłków?

Pomocne okazuje się Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów.

Co w nim znajdziemy?

(więcej…)

Leave a Comment (0) →

Napoje dla pracowników

Ciepło? Cieplej? Gorąco? Żar leje się z nieba? A Ty w pracy? Czy pracodawca zapewnił ci napoje? Tak, napoje dla pracowników. Czy ma taki obowiązek? Jeśli tak, to z jakich przepisów on wynika?

Sprawdźmy więc czy mamy jakieś przepisy konkretyzujące sytuację pracownika-pracodawcę-upał za oknem.

Pomocne okazuje się Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów.

Co w nim znajdziemy?

(więcej…)

Leave a Comment (0) →
Page 6 of 7 «...34567