Krajowy Ośrodek Usługowo-Dydaktyczny Bezpiczeństwa i Higieny Pracy, Ochrony Przeciwpożarowej i Obrony Cywilnej "Partner" Sp.j.

Blog

Strona główna → Blog

Ochrona danych osobowych

Ochrona danych osobowych

Ochrona danych osobowych.

Prawo do prywatności i ochrony danych osobowych jest jednym z fundamentalnych praw obywatelskich. To prawo z drugiej strony generuje szereg niełatwych obowiązków po stronie podmiotów przetwarzających dane osobowe tzw. „administratorów danych osobowych”. Warto jednak zapewnić w naszych firmach zgodność z przepisami o ochronie danych osobowych, tym bardziej, że właśnie nadchodzą rewolucyjne zmiany w przepisach rozszerzające zakres uprawnień po stronie osób fizycznych oraz zakres obowiązków po stronie podmiotów przetwarzających dane.

(więcej…)

Tagi: , ,

Leave a Comment (0) →

Kobieta w ciąży i praca przy komputerze.

Kobieta w ciąży i praca przy komputerze.

Ważna zmiana dotycząca  kobiet w ciąży.

Zmianie uległ czas pracy przy monitorach ekranowych. Czyli nowości w temacie „Kobieta w ciąży i praca przy komputerze”.

Kobieta w ciąży zatrudniona na podstawie umowy o pracę jest w sposób szczególny chroniona prawnie przed zwolnieniem i wykonywaniem obowiązków w trudnych, niebezpiecznych lub niesprzyjających jej stanowi warunkach. Jeden z ważniejszych przepisów w tym zakresie, dotyczący krótszego czasu pracy przed monitorem, uległ zmianie.

(więcej…)

Tagi: , , , , ,

Leave a Comment (0) →

Wyjście ewakuacyjne.

Wyjście ewakuacyjne.

BHPowiec też człowiek – w trakcie pracy może zgłodnieć. Wtedy udaje się do najbliższego sklepu, aby zaspokoić potrzebę jedzenia. Tak – zdarzają się nam zakupy w trakcie pracy – bijemy się w pierś. A że każdy ma swoje „zboczenie zawodowe” pewne niedociągnięcia zdarza nam się zauważyć. Nie inaczej było tym razem. Byliśmy u naszych klientów w pewnej miejscowości. Jak się okazało dwa dni wcześniej otwarto tam po remoncie popularny dyskont.

(więcej…)

Tagi: , , , , ,

Leave a Comment (0) →

Umowa o pracę na czas określony

Umowa o pracę na czas określony

Od 22 lutego 2016 r. obowiązują nowe zasady zawierania umów o pracę – a dokładniej dotyczy to zagadnienia „umowa o pracę na czas określony” u jednego pracodawcy.

Zmiany wprowadziły ograniczenie liczby umów zawartych na czas określony do nie więcej niż 3 a maksymalny łączny czas trwania w/w umów (bez względu na ewentualne przerwy)  to 33 miesiące.

Ten limit jest na całe życie i nie będzie się zerował nawet po długiej przerwie pomiędzy kolejnymi okresami zatrudnienia w tej samej firmie na tym samym stanowisku.

(więcej…)

Tagi: , ,

Leave a Comment (0) →

Wypadek przy pracy pracownika tymczasowego.

Wypadek przy pracy pracownika tymczasowego.

Pracownik tymczasowy to pracownik zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej wyłącznie w celu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika.

Zasady zatrudniania pracowników tymczasowych uregulowane są w ustawie z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych

Między pracownikiem tymczasowym a pracodawcą użytkownikiem nie dochodzi do nawiązania stosunku pracy. Jest to sytuacja, w której występują trzy strony zatrudnienia:

  • pracodawca użytkownik, który warunki zatrudnienia uzgadnia na piśmie z agencją pracy tymczasowej,
  • agencja pracy tymczasowej, która zatrudnia pracownika tymczasowego,
  • pracownik tymczasowy.

Pracodawca użytkownik, u którego pracownik tymczasowy uległ zdarzeniu wypadkowemu zobowiązany jest do zapewnienia ustalenia okoliczności i przyczyn takiego wypadku.

(więcej…)

Tagi: , ,

Leave a Comment (0) →
Page 2 of 7 12345...»